CÔNG TY CỔ PHẦN BÁN LẺ KỸ THUẬT SỐ FPT đề cao việc xác định mức lương cơ bản dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và vị trí công việc của nhân viên. Cơ cấu lương của công ty được thiết kế dựa trên dữ liệu khảo sát thị trường, bao gồm cả tiêu chuẩn ngành và các yếu tố như thành tích và kinh nghiệm của nhân viên. Điều này đảm bảo rằng mức lương đưa ra là công bằng và minh bạch.
Trong chính sách đãi ngộ nhân viên FPT Retail, bên cạnh lương thì công ty còn cung cấp nhiều khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp tiền ăn và phụ cấp đi lại. Những khoản phụ cấp này được thiết lập để hỗ trợ chi phí sinh hoạt của nhân viên, phản ánh mức độ trách nhiệm và điều kiện làm việc.
Chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe
CÔNG TY CỔ PHẦN BÁN LẺ KỸ THUẬT SỐ FPT cung cấp các khoản bảo hiểm bắt buộc như bảo hiểm y tế, bao gồm cả khám sức khỏe định kỳ.
Công ty thực hiện các chương trình nhằm nâng cao sức khỏe và tinh thần của nhân viên. chính sách đãi ngộ nhân viên FPT Retail này bao gồm khám sức khỏe định kỳ. Nhân viên cũng có quyền truy cập vào các dịch vụ chăm sóc sức khỏe như tư vấn y tế và thăm khám chuyên khoa tại phòng khám tại chỗ của công ty.
Nhân sự FPT RETAIL: Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tâm huyết và là niềm tự hào của Công ty. Tổng số nhân viên được tuyển dụng và đào tạo chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, đời sống tinh thần của nhân viên cũng được quan tâm, chăm sóc cùng những chính sách đãi ngộ, nâng cao tinh thần làm việc và truyền cảm hứng để nhân viên cống hiến và mang lại những giá trị cho bản thân và cộng đồng.